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Concurrencia de trabajo: La cláusula 7 establece que la organización debe comprobar de que el entorno de trabajo sea seguro y saludable para los empleados. Esto implica sustentar condiciones de trabajo adecuadas, Triunfadorí como controlar los riesgos y peligros presentes en el lado de trabajo.

Se recomienda a las empresas agroindustriales en Colombia resistir a mango el diseño e implementación del SG-SST, para poder adivinar cumplimiento a las normativas legales vigentes y a su tiempo alertar accidentes o aquellos riesgos que le puedan ocurrir a un trabajador.

En el procedimiento de adquisiciones y contratación de proveedores se deben incluir los requisitos de contratación de estos servicios para avalar la seguridad y la salud de quienes forman parte de la propiedad horizontal.

Esto implica realizar planes de influencia, que demostrará que la productividad tiene que ver con la disponibilidad y uso de los posibles por parte del sector agroindustrial colombiano, para que otros aspectos determinantes como la forma de organización de la producción y el ámbito institucional que pueda crear su crecimiento.

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 La empresa tiene que establecer, implantar y sustentar los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deben incluir las actividades, productos y servicios con el control o la influencia de la empresa que pueden tener un impacto en el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

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contratistas y sus trabajadores o subcontratistas,  durante el desempeño de las actividades objeto del entendimiento.

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